记者近来得悉，为保证快递员合法权益，下降劳作胶葛危险，广西壮族自治区南宁市总工会不断探究劳作法律监督的施行运作办法，从劳作联系监测预警开端介入劳作对立胶葛调停，将劳作法律监督与劳作争议防备、调停有机结合，为快递员供给“一站式”交心服务。该做法当选全国工会重点作业立异事例。

  南宁市总首先向全市各快递公司宣布专项工会劳作法律监督提示函，就保证快递员合理劳作报酬、歇息度假权力、标准快递员用工方法、进步快递员社会保证水平、加强快递员劳作安全保证、关怀关爱快递员团体、展开民主管理和团体洽谈等事项做揭露提示。其次，深入展开快递工作劳效果工危险排查与剖析研判，有用把握员工团体劳作权益状况。此外，还坚持做好“一函两书”与“调裁”联接。

  提示函发布期间，南宁市劳作范畴政治安全和劳作联系监测点监测到某快递分部网点老板拖欠劳作者薪酬约20万元。监测员当即做多元化的剖析研判，一起将状况上报南宁市总和快递工作监管部门。了解状况后，该市快递工作监管部门、快递工作工会、广西某快递公司及时到涉事网点现场调停。现在，网点劳作者现已拿到被拖欠的薪酬，网点回到正常状况运营。

  南宁市劳作范畴政治安全和劳作联系监测点监测员、南宁市快递工作工会联合会主席黄美萍表明，工会将联合党委，经过展开活动、一起处理问题的方法，扩展工会组织覆盖面，发挥工会在保护快递员权益方面的效果。一起也加强快递员工作培训和技术进步作业，进步快递员工作本质和工作竞争力。还将设置律师咨询点，协助快递员处理法律问题。